脸书总部华人员工跳楼身亡引抗议,知情人:日夜工作却面临被开除

小何社会论

发布时间:09-2811:30

导语:在生活中,现在的男人生活压力都非常的大,男人在结婚后还要为家庭继续努力。现在有很多中国的高材生都会选择出国留学,他们大部分都会留在国外,但是国外的企业并不一定就更加“人性化”。在国外的工作竞争力其实也非常的大,往往可能因为一次业绩不达标就面临被辞退。在Facebook总部一名华人员工跳楼身亡,而跳楼的原因让人感到气愤,接下来我们一起来看看吧!

9月19日,在Facebook硅谷总部一名年仅38岁的华人员工在办公室跳楼身亡,但是直至今日脸书总部对于员工的跳楼一事态度非常的冷漠。脸书公司的处理态度惹怒了大批的华人,他们纷纷要为跳楼死亡的华人员工抗议。在9月26日在脸书硅谷总部聚集200多名华人,其中还有一些外国友人,他们都希望脸书总部能对华人员工跳楼事件给出合理的解释。

跳楼身亡的脸书华人员工名叫陈生,在浙江大学毕业,之后又选择到美国南加州大学攻读硕士,他是在去年3月份入职Facebook。陈生在入职脸书后一直都面临着巨大的工作压力,但是为了家人他还是选择坚持。据脸书的员工透露,陈生在轻生前的半年内一直都是日夜工作,但是当他向公司领导申请换组后竟然遭到了拒绝。大家可能不知道这意味着什么,但公司领导的拒绝让陈生彻底陷入绝望,换不成组陈生就会被列入PIP(待努力)名额中,这意味着他可能被开除,失去工作签证。

想要留在美国生活就需要绿卡或者工作签证,陈生在美国八年时间都没有获得美国绿卡,工作签证将是他留在美国的唯一方式,一旦失去工作陈生和他的家人就会被遣送出境,这也是让陈生想不开的原因之一。陈生半年内每日每夜的工作,最后竟然得到公司这样的对待,这让陈生根本无法接受。在工作和家庭的双重压力下,陈生最终选择了轻生来解脱自己,但是脸书公司对此也有着不可推卸的责任。先不说脸书公司对陈生跳楼一事的处理态度,但光脸书公司的管理方式就缺少人性化,公司以利益为考核目标完全没考虑到员工的家庭情况,这样的管理方式是导致陈生轻生的主要原因。

群体的力量是强大的,脸书在面对几百人的抗议时也必须要出面进行解释。脸书的公关对抗议者的行为进行了表态,公关告诉抗议者:“我们不能容易霸凌,这件事情我们已经在咨询专家,之后我们将以公开透明人性的方式来处理这件事”。但是公关的话并不能让群众信服,华人员工跳楼已经超过一个星期了,要不是这次大家抗议脸书总部还未有任何表态,希望脸书能给予员工家人足够的补偿。

陈生的死亡对其家人的伤害最大,整个家庭都沉浸在悲伤的氛围中,这对陈生的父母是一次巨大的打击。父母辛辛苦苦将陈生培养称高材生,正准备退休享福的时候就听到这样的噩耗,实在是让人感到心酸。陈生的死亡与脸书公司有着不可推卸的责任,公司应该要给予陈生家人进行补偿,公司人性化管理才是算得上一个好公司。

对于这件事,大家有什么看法呢?

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